Еднократният семинар се забравя до петък.
Един ден вдъхновение не сменя навик, изграждан с години. В понеделник всички се връщат към старите инструменти.
Екипът ви има достъп до AI. Помогнете му да го използва в реалната работа.
Обучаваме служителите да прилагат AI в конкретните си задачи и помагаме на ръководителите да превърнат новите умения в ежедневна практика.
Вижте как работиНасрочете разговор20 минути, без ангажимент
- Треньор с PCC сертификация
- AI и ML инженер
- Бизнес консултант
12 000 души са минали през наши обучения.
Този опит ни научи да разбираме не само как хората учат, а и какво им пречи да прилагат наученото в работата.
снимка: обучение на живо 
снимка: лекция снимка: workshop 
снимка: обучение на живо
Доверяват ни се
Какво наблюдаваме
51% от служителите казват, че AI обученията се усещат като втора работа.
Когато обучението не е обвързано с работата, то се превръща в допълнителна тежест и се пренебрегва.
Никой не може да покаже реалните промени на мениджмънта.
Присъствие, сертификати и добри отзиви не са резултат. Резултатът е видимата промяна в работата още следващия месец.
С какво сме различни
Не е достатъчно AI да работи. Трябва и хората да го използват.
Оказваме подкрепа на всички нива, за да получите предимствата от работата с AI, за които всички говорят.
От първия опит с AI до реална промяна в работата.
Започвате от етапа, който отговаря на нуждите на екипа ви, и надграждате, когато сте готови.
01
Осъзнаване
AI хакатонБърз старт
Един ден, който показва къде AI може да помогне на екипа ви.
Владислав Носиков · Интерактивният начин да се запознаем и да разберем докъде е стигнала компанията ви. Служителите тестват AI върху реални задачи, а вие получавате ясна отправна точка за следващите стъпки.
- Ангажиращо учене чрез практика, без скучни лекции
- Практически знания и трикове, приложими веднага
- Работа с AI на всяко ниво - от основи до напреднали
- Общ език и повече яснота в екипа
- Ясна картина на уменията и нуждите от AI в организацията
- За кого
- За всички екипи без значение от опит с AI.
- Продължителност
- От 3 до 8 часа
02
Усвояване
Структурирана програмаЯдрото на системата
Виктория Носикова и Кристиан Илиев · Как новата практика се интегрира в работата и остава устойчива. Практическо обучение по AI, комбинирано с платформа за внедряване, затвърждаване на знанията и измерване на резултатите.
- Работа по реални задачи и казуси от ежедневието
- Платформа за практика, затвърждаване на знанията и изграждане на устойчиви навици
- Проследяване на напредъка и приложението на AI по участници и екипи
- Регулярна информация към мениджърите за активността, развитието и постигнатите резултати
- За кого
- За различни отдели - с казуси според ролята и работата им.
- Продължителност
- От 4 до 12 седмици
03
Лидерство
Подкрепа за ръководителитеКлючът към прилагането
Подготвяме мениджърите да отговарят на въпросите на екипа, да разбират причините за съпротивата и да подкрепят реалното използване на AI след обучението.
Виктория Носикова · Защо ролята на ръководителите е ключова за успешното внедряване на AI. Ясни AI приоритети, общ подход на ръководството и конкретен план за подкрепа на екипите.
- Мениджърите разбират какво стои зад колебанието, страха или отказа
- Знаят как да говорят за AI ясно и без излишен натиск
- Създават условия за практика, обратна връзка и постепенно прилагане
- Проследяват къде има напредък и къде е нужна допълнителна помощ
- За кого
- Ръководство, мениджъри и ръководители на екипи.
- Продължителност
- От половин ден до няколко сесии
04
Оптимизация
AI Оптимизация
Превръщаме процесите с потенциал в работещи AI автоматизации - съобразени с начина на работа на екипа и с човешки контрол там, където е необходим.
Кристиан Илиев · Какво реално получавате, когато автоматизираме посочените от екипите процеси. Работеща автоматизация, съобразена с реалния процес, с ясно определени стъпки и човешки контрол там, където е необходим.
- По-бързо изпълнение на повтаряемите процеси
- Повече време за задачи, изискващи човешка преценка и експертиза
- Решения, разработени заедно с екипа и спрямо реалния процес
- Вътрешно ноу-хау за поддръжка и надграждане на автоматизациите
- За кого
- Екипи с повтаряеми процеси и ясни възможности за автоматизация.
- Продължителност
- Според нуждите на компанията
Открийте къде AI може да помогне на екипа ви.
Участниците прекарват страхотен ден, учат чрез практика, обменят идеи и откриват как AI може да им помага в реалната работа. За вас остават ясните изводи и следващите стъпки.
Интегрираната платформа
Платформата, която превръща внедряването на AI в управляван и измерим процес.
Свързваме обучението, ежедневната практика и данните за напредъка, за да превърнем AI в устойчив начин на работа.
[01]
Ясна отправна точка
Преди старта платформата показва нивото, нагласите и реалните нужди по екипи, за да фокусираме програмата там, където ще има най-голям ефект.
[02]
Реално приложение в работата
Платформата проследява активността, приложените случаи и резултатите, открива затрудненията и осигурява подкрепа точно когато е необходима.
[03]
Устойчиво внедряване
Практиката продължава и след програмата, а ръководителите получават регулярни отчети и ясни насоки къде е необходима допълнителна подкрепа.
Пълен контрол върху прогреса
Виждате какво се прилага, не само кой е присъствал на обучения или срещи
Платформата превръща обучението в управляван и измерим процес на внедряване на AI. Тя поддържа практиката, открива затрудненията навреме и показва какво реално се прилага в работата. Ръководството получава ясна картина за напредъка и конкретни насоки за следващите стъпки.
- Начална оценка· преди старта · 168 участнициПримерни данни
Маркетинг
82% · 34%
Финанси
64% · 22%
HR
71% · 18%
Операции
58% · 15%
ИнтересОпит
Висок интерес, ограничен опит: започваме от реалните задачи на всеки отдел, не от обща теория.
- Подкрепа след програмата· 10–15 минПримерни данни
Микро-практика · вторник
Подгответе с AI първа версия на отговор до клиента по вчерашното запитване. Използвайте шаблона от сесията в понеделник.
Отбележи като приложено4 от 5 дни тази седмицаАсинхронен канал
Георги Д. · Операции
Моделът обърква формата на справката, когато таблицата е дълга. Какво пропускам?
Виктория · коуч на програмата
Разделете таблицата на части и дайте на модела пример за изхода. Ще го разгледаме заедно и в office hours в четвъртък.
- Приложени случаи· 12 случая · 28 ч на месецПримерни данни
- Първа чернова на месечния отчетМария Иванова · Финанси · Gemini0,7 чпотвърдено
- Обобщение на клиентски запитванияГеорги Димитров · Операции · Claude8,3 чизмерено
- Три варианта на текст за кампанияЕлена Петрова · Маркетинг · Claude2,3 чотчетено
- Описание на процеса по фактуриранеНиколай Стоянов · Операции · Claude—отчетено
- Първи преглед на постъпили автобиографииСветла Василева · HR · Claude3,3 чпотвърдено
Всеки ред е задача от собствената работа на участника и носи със себе си откъде идва числото.
- Екипи· Операции · 4 душиПримерни данни
- Прилага редовно1
- Опитал веднъж1
- Спрял2
Иван Колев · Няма приложен случай от 2 седмици.
Предложено действие
10 минути на следващия ви разговор: питайте върху коя задача са опитали и какво не се е получило.
- Отчет· Седмица 6 от 10Примерни данни
Отчетено от участниците
28 ч
Потвърдено или измерено
21 ч
Увереност
3.6
Активност
79%
Наблюдавани поведения
- Ползва AI за първа чернова4,0
- Проверява изхода, преди да го ползва5,0
- Описва процеса, преди да го автоматизира3,0
- Споделя работещ подход с екипа4,0
От нашия опит
Къде екипите най-бързо откриват полза от AI
Обикновено първи търсят решение отделите с много повтарящи се задачи, съдържание, документи и информация за обработване.
Маркетинг
Повече канали, повече данни, повече кампании - без да увеличавате екипа.
Виж повече · 5Виж по-малко
- да проучвате пазара и аудиториите
- да планирате кампании
- да създавате варианти
- да анализирате резултатите
- да подготвяте отчети
Така маркетингът реагира по-бързо и взема по-информирани решения, без стратегическата и творческата работа да се губи в рутинни задачи.
Мениджъри
Информацията расте, но времето за решения остава същото.
Виж повече · 4Виж по-малко
- обобщава документи и срещи
- сравнява варианти
- подготвя планове
- проследява изпълнението на задачи
Ръководителите отделят по-малко време за събиране и подреждане на информация и повече за вземане на решения, работа с хората и определяне на приоритети.
HR
Повече кандидати, служители и комуникация - със същия капацитет.
Виж повече · 5Виж по-малко
- подпомага подбора
- подготовката на интервюта
- въвеждането на нови служители
- обученията
- вътрешната комуникация
HR екипът намалява административната работа и освобождава време за разговори, развитие и подкрепа, като решенията за хората остават човешка отговорност.
Финанси
Отчетите трябва да са готови навреме, дори когато данните не са.
Виж повече · 4Виж по-малко
- събира и структурира данни
- анализира отклонения
- подготвя прогнози
- първи версии на управленски отчети
Финансовият екип прекарва по-малко време в ръчно обработване и повече в проверка, анализ и обяснение какво означават числата за бизнеса.
Операции
Малките, повтарящи се задачи забавят целия процес.
Виж повече · 4Виж по-малко
- обработва запитвания
- подготвя справки и документи
- описва процеси
- открива възможности за автоматизация
Резултатът е по-бързо изпълнение, по-последователна работа и повече време за случаите, които наистина изискват човешка преценка.
Кои сме ние
Хора, не платформа. Екип, който разбира и AI, и хората.
AI инженер, професионален обучител и бизнес консултант работят заедно, за да превърнат обучението в реално приложение.
Често задавани въпроси
Колко струва?
Цената зависи от избрания етап, броя участници, продължителността и необходимата персонализация. Не е нужно да започвате с цялата обучителна програма, както и със всички стъпки от нашия подход. След кратък разговор ще предложим подходящ формат и конкретна оферта.
Колко време ще отнеме на екипа?
Форматът зависи от етапа. AI хакатонът е между 4 и 8 часа, а обучителна програмата продължава 8–10 седмици с до 3 часа седмично на човек. Голяма част от това време е трансформация на начина на изпълнение и работа по задачи, които участниците така или иначе изпълняват.
Вече проведохме AI обучение. Какво ще е различно?
Първо установяваме какво реално е останало след предишното обучение: кои инструменти се използват, къде хората се затрудняват и защо част от тях са се отказали. След това работим с конкретни отдели и задачи, включваме ръководителите и проследяваме как AI се прилага в ежедневната работа.
Трябва ли да преминем през всичките четири етапа?
Не. Можете да започнете от етапа, който отговаря на нуждите и зрелостта на вашата компания. За един екип това може да бъде AI хакатон, за друг — обучение, свързано със задачите на конкретни отдели, подкрепа за ръководителите или автоматизация на конкретен процес.
Как ще разберем дали има реален резултат?
Не проследяваме само присъствието. Платформата показва активността, документираните AI приложения, самооценката на увереността и областите, в които е нужна допълнителна подкрепа. Ръководството получава начална картина, информация по време на програмата и финален отчет със следващи стъпки.
С кои AI инструменти работите?
Не сме обвързани с един доставчик. Избираме инструментите според ролите, задачите, наличните системи и правилата на компанията. При автоматизациите използваме съществуващата ви среда, когато това е подходящо, вместо да добавяме излишно нов софтуер.
Съобразена ли е работата с GDPR?
Това зависи от конкретния инструмент, настройките, договорните условия и вида на използваните данни. Преди старта уточняваме кои данни могат да се използват, кои среди са одобрени и кога са необходими анонимизация или тестова информация. Подходът се съобразява с вътрешните ви правила за сигурност и защита на данните.
Подходящо ли е за хора без технически опит?
Да. Програмите са предназначени за служители и ръководители, а не само за технически специалисти. Всеки участник работи с примери и задачи от собствената си роля.
Нека видим откъде да започнете.
Разкажете ни накратко какво се случва в екипа ви. Не е нужно да знаете коя услуга ви е необходима — ще обсъдим ситуацията и ще предложим подходящи следващи стъпки.
hello@practiqa.io