Регламентът за изкуствен интелект и AI грамотността: какво изисква от вас

Регламент (ЕС) 2024/1689, известен като Регламента за изкуствен интелект или AI Act, е първата в света всеобхватна правна рамка за изкуствения интелект. Той е в сила от 1 август 2024 г. и се прилага постепенно през следващите години.

За повечето компании в България най-важната част не е тази за високорисковите системи. Тя е един кратък член, който вече се прилага и който засяга всеки работодател, чиито служители използват AI инструменти.

„Внедрител“ означава всяка организация, която използва AI система в своята дейност. Ако екипът ви използва AI инструмент за работа, вие сте внедрител.

Какво означава това на практика

Задължението е в сила от 2 февруари 2025 г. То не изисква сертификат, изпит или конкретен курс. Изисква работодателят да е предприел разумни мерки хората, които работят с AI, да разбират какво правят.

Регламентът определя AI грамотността като умения, знания и разбиране, които позволяват информирано използване на AI системи, както и осъзнаване на възможностите, ограниченията и рисковете. Нивото се преценява спрямо техническите знания, опита и образованието на хората и спрямо контекста, в който системите се използват.

Срокове, които има смисъл да знаете

1. 1 август 2024

   Регламентът влиза в сила

   Започва да тече графикът за поетапно прилагане на отделните части.

2. 2 февруари 2025

   AI грамотност и забранени практики

   Задължението по член 4 се прилага. Едновременно с него влизат в сила забраните за практики като социално оценяване и разпознаване на емоции на работното място.

3. 2 август 2025

   Модели с общо предназначение

   Прилагат се задълженията за доставчиците на модели с общо предназначение и правилата за управление и санкции.

4. 2 август 2026

   Основното прилагане

   Прилага се основната част от регламента, включително изискванията за високорисковите системи по Приложение III.

Какво да направите

1. 1Направете списък кои AI инструменти вече се използват в компанията и от кого. Обикновено са повече, отколкото очаквате.
2. 2Определете писмено кои данни могат и кои не могат да влизат в тези инструменти.
3. 3Осигурете обучение, съобразено с ролите: човек във финансите има нужда от друго разбиране, отколкото човек в маркетинга.
4. 4Запишете какво сте направили. Задължението е за предприети мерки, така че документирането има значение.
5. 5Определете кой в организацията отговаря за темата и кога се прави преглед.

Защо това е част от нашата програма

Ние не сме юридическа кантора и тази статия не е правен съвет. Но задължението за AI грамотност съвпада почти дума по дума с това, което програмата така или иначе прави: хората разбират за какво служи инструментът, къде греши, какво не бива да влиза в него и кой носи отговорност за резултата.

Затова в програмата има модул за проверка и граници, а платформата пази запис кой през какво е минал и какво е приложил. Това е полезно за самото внедряване и същият запис върши работа, когато трябва да покажете, че сте предприели мерки.